Ethique:
En tant que coach, je respecte les aspects culturels, ethniques, religieux et les différences entre les sexes de mes clients. Je communique également à l’avance explicitement mes tarifs et les conditions de collaboration et fais en sorte que mes clients les aient bien compris, avant d’entrer dans une relation de travail. Aussi, je vais honnêtement faire connaître à mes clients mes compétences et limites. Si je parviens à la conclusion qu’une autre technique de conseil serait mieux adaptée pour vous, je vous conseillerai des collègues respectivement à des professionnels d’autres spécialités. Les informations personnelles de mes clients sont sauvegardées en toute sécurité, scellées et ne seront jamais utilisées à d’autres fins sans le consentement du client. Mes principes quant à la discrétion, la confidentialité et la confiance, auxquels je m’engage en tant que coach sont communiqués en détail à mes clients.
La déclaration de l’éthique complet de l’Association allemande des coachs (DTC) peut être vu ici.
Accord de travail:
Avant toute collaboration, je définis en partenariat avec mes clients quelle relation de coaching est utile pour les besoins du client et de la façon dont la coopération est conçue en détail. Ainsi, nous discutons ensemble le lieu de travail, la façon de travailler ensemble, l’objectif et les honoraires, les dates et la facturation et veiller à ce que cet accord puisse être approuvé par les deux parties et a été compris. Nous allons également examiner en détail les droits, devoirs et les responsabilités des deux parties. Tout au long du processus de coaching, je garde les objectifs du client en vue, et à l’avance, nous allons définir la façon de laquelle, vous, en tant que client, pourrez mesurer l’efficacité de la coopération.
Avez-vous des questions complémentaires? Contactez-moi.